În multe țări, regulile de lucru de la domiciliu sunt eliminate treptat pe măsură ce pandemia se îmbunătățește.Pe măsură ce echipele corporative revin la birou, unele întrebări devin din ce în ce mai presante:

Cum reutilizam biroul?

Mediul de lucru actual este încă adecvat?

Ce mai oferă biroul acum?

Ca răspuns la aceste schimbări, cineva a propus ideea unui „Club Office” inspirat de cluburile de șah, cluburile de fotbal și echipele de dezbatere: Un birou este o „casă” pentru un grup de oameni care împărtășesc termeni, moduri de cooperare și idei comune, și se angajează să atingă obiective comune.Oamenii organizează evenimente și întâlniri aici și lasă amintiri profunde și experiențe de neuitat.

Într-un mediu „în direct în momentul de față”, cel puțin 40% dintre angajații fiecărei companii iau în considerare schimbarea locului de muncă.Apariția Club Office este de a schimba această situație și de a încuraja angajații să își găsească un sentiment de realizare și apartenență în Birou.Când întâmpină dificultăți de depășit sau au nevoie de cooperare pentru a rezolva probleme, vor veni la Biroul Clubului.

Aspectul conceptual de bază al „Club Office” este împărțit în trei zone: o zonă publică de bază deschisă tuturor membrilor, vizitatorilor sau partenerilor externi, încurajând oamenii să se angajeze în interacțiune improvizată și colaborare informală pentru inspirație și vitalitate;Zone semi-deschise care pot fi folosite pentru întâlniri pre-planificate în care oamenii colaborează profund, organizează seminarii și organizează training;O zonă privată în care vă puteți concentra pe munca dvs. departe de distrageri, asemănătoare cu un birou de acasă.

Club Office își propune să ofere oamenilor un sentiment de apartenență la companie și prioritizează „rețelele” și „colaborarea”.Acesta este un club mai rebel, dar și un club de cercetare.Designerii speră că va aborda șapte provocări la locul de muncă: sănătate, bunăstare, productivitate, incluziune, leadership, autodeterminare și creativitate.